繁荣与衰退官方版

繁荣与衰退官方版是一款城市经营类型的游戏，玩家需要合理的建造和设施，满足市民的需要，一步步的让自己的城市繁荣起来，如果做出不合理的策划也会导致城市的繁荣度衰退，极为考验玩家的经营能力，感兴趣的朋友点击下载吧

官方简介

还原真实商业逻辑的游戏。什么叫还原真实商业逻辑？真实的商业社会中，商品种类受市场规模和经济发展水平的影响，商品价格受政策，生产效率，供需关系等影响，从来没有任何一款游戏可以将这些因素都体现出来。最上游有种植业，养殖业，采矿业，石油开采等，再往下是发电，物流，炼油，炼钢等，再往下是设备制造和各种加工业，最下游才是直接的消费品。

繁荣与衰退游戏亮点

1、从各个方面开始考虑，每个建筑都需要合理，实现你的梦想之地，建造出令人瞩目的房屋

2、学习使用不同的工具，合理的进行调配，充满无限欢乐的模拟建筑，充满无限的乐趣

3、从一点一滴开始设计建造，精美的建筑在你的手中完成，极具创意的设计在这里诞生

游戏优势

1、你可以成为有钱人，一些奢华的生活都能体验，感受有钱人的快乐

2、当然也能释放内心的压力，在轻松的环境中只想在绿色的大陆上呼吸新鲜空气

3、无需有任何压力，自由选择创造，想要成为任何人都能体验不同乐趣

4、当然也能创造自己的商业帝国，在一片废墟之上建立起新的人生道路

5、繁荣与衰退游戏中吃喝玩乐做任何想做的事情，把城市建立成自己喜欢的样子

游戏特色

1、城市环境的打造非常的逼真，采用的是3D图形打造，各种建筑展现非常立体

2、无论是乡村城镇还是中心市区，你可以对它们全面打造，成为一个地产大亨

3、繁荣与衰退游戏剧情设定上非常的随意，你可以按照你的处事态度，来选择你的游戏定位

繁荣与衰退攻略

本篇我们重点说一下游戏中人力资源相关的功能。点击企业进入管理页面后点击人事部即可进入人力资源管理的页面。主要分为总经理的招聘和管理及员工的招聘和管理。

【招聘总经理】游戏中要求每个企业必须有总经理才可以进行管理和经营，所以新创建的企业首先第一步就是应该招聘一位合适的总经理。什么是合适？因为总经理有不小的权限，所以最后招募你认识的人，或者至少先微信沟通过，否则招进来才发现不合适，辞退是要赔付3天工资的。招募之前可以先去「BOSS亲聘」看一下别人都开多少工资，工资越高排的越靠前，理论上也越早能招到。

【总经理调薪】随着时间的推移，人力资源成本可能会有起伏，所以时常去人才市场看一下人力成本的市场行情，并做相应调整是有必要的。

【解雇总经理】如刚才所说的，如果发现雇佣的总经理不负责是可以解雇的，但解雇需要赔付3天的薪资，所以招募的时候请事先沟通。

【总经理权限】总经理的职责包括1、招聘员工，2、管理员工忠诚度，3、购买原材料，4、组织生产，5、上架销售。

有人好奇为什么要加入总经理的功能，有几点原因：

1、雇佣关系是商业市场的基本特点之一，没有这个还怎么称为还原真实逻辑。

2、没有总经理的设置就无法体现多企业经营的管理成本提升了

3、总经理职位是新用户熟悉游戏积累资本的好去处。

【员工招聘】员工招聘由总经理操作，直接点页面中的“+”号即可招聘，不同类型的企业对员工的特性有加成，也就会提升生产力，比如物流，建材厂匹配力量型的员工，这个大家可以探索探索。

【挖人】也可以点击「人才市场」去别的企业挖人，只要其忠诚度低于39，你出别其现在高一些的薪资就可以挖走。

【员工期望薪资】员工期望薪资是根据其当日的生活成本计算出来的，生活越张，员工的期望薪资也会随着涨。

【员工忠诚度】员工的忠诚度是随着员工的期望薪资变化的，达到期望薪资则当日员工的忠诚度会涨1点，低于期望薪资，则根据低的比例，和期望薪资差距越大，员工忠诚度掉的越快，到0则员工自动离职，低于40则容易被挖走。公司日常事件处理也会影响员工忠诚度。

【员工调薪】同总经理调薪，即使调整以符合员工的预期薪资。

【解雇员工】解雇员工也需要赔付3日工资。

更新日志

v200.6.0版本

1、更改了新用户引导流程，更加简单明了

2、加了0级企业的设置，并且可以从事生产经营，相当于小作坊，生产力和产量都非常低。

3、个人影响力等于个人生产力，你在哪个企业任职，就会将生产力带过去。

4、新加了邀请任务，每邀请一个新用户可以得倒1000个金币，达到1，3，7，15个邀请名额的时候还会有额外的礼包。

5、生产设置那加了生产倒计时的功能，让你更清楚生产状况。

6、调整了部分生产数值。

7、探险改成了8小时一次。

8、修复了员工忠诚度的bug，薪资无法到底员工期望值，员工会很快离职。

9、添加了市民采购实时清单，采购量和采购价格随时间实时变化，点击公共服务中心可以随时查看。

10、安卓和ios皆可下载

11、修复了一些小bug。