中国人社人脸识别(掌上12333)

中国人社人脸识别也就是国家人社部掌上12333，它是全国人力资源社会保障移动客户端，大家下载后选择自己所在的地区就可以使用相关的发我，包括社保查询、缴费、认证、资讯阅读灯功能，你还可以通过它去了解地方最新的政策，访问人社官网

官方简介

免费提供个人社保账户查询、社保卡业务办理、招聘信息查询等多方面业务！支持全国多个城市社保查询服务，是您贴心的社保查询好帮手

APP优势

1、部端业务功能

包括招聘会信息发布、岗位信息发布、国家公务员考试信息发布等,通过和部端业务系统建立服务接口提供服务。

2、地方业务功能

结合地方实际情况开通相关功能。包括查询功能:包括参保信息、缴费信息、账户信息、社保卡信息、就业失业登记证信息、人事考试信息等;办事功能:包括个人身份认证、线上缴费、业务预约等办事功能。通过在地方部署移动服务前置,建立服务接口提供服务。

3、平台基础功能

包括用户注册、用户登录、密码管理、版本更新等,支撑平台运行的常用功能。管理员可以通过管理控制台查看app使用情况。

4、信息发布功能

包括政策资讯、热点新闻、消息通知、lbs位置服务、机构介绍等。地方申请开通后即可使用,无需额外开发,通过分配账户登录中国人社12333管理控制台发布相关信息。

认证方法

打开掌上12333app,左上角选择所在地,点击下面第二项“服务”

进入“地方性服务”点击“社保待遇资格认证”

按要求录入信息开始认证

点击“确认”,认证成功

应用特点

1、使用非常的方便，只要简单几步就可以马上认证；

2、身处在外地也可以使用手机一键认证；

3、线上信息非常的丰富，为用户带来的社会保障也很丰富；

4、随时都可以一键搜索自己想要的工作，解决用户的难题；

5、全部都是人脸识别，用户可以使用手机自由认证；

6、可以帮助用户解决生活中的各种麻烦，方便用户的使用；

7、使用手机就可以办理各种线上功能，无需出门一样可以轻松搞定；

软件说明

“掌上12333”是全国人力资源社会保障政务服务平台的移动端服务渠道，作为全国人力资源社会保障移动APP官方服务品牌，由人力资源社会保障部统一建设，各地人力资源社会保障部门提供各地特色服务。

“掌上12333”分为“首页”、“服务”、“资讯”、“我的”四大服务栏目，支持电子社保卡的集成服务，主要提供养老保险待遇资格认证、全国招聘服务、社保卡服务查询、跨省异地就医费用查询等人社线上服务。

上线试运行期间，难免有不足之处，欢迎进入“我的”->“意见反馈”栏目，多“吐槽”、“找茬”，多提宝贵意见，共同推进“掌上12333”不断优化进步。

掌上12333软件功能

各直辖市、省会城市、计划单列市和近1/3的地市已经上线了失业金网上申领服务，您可查询所在的城市是否开通及开通渠道。

您可查询各地办理社保卡线上申领、补换的渠道。

您可查询各地社保卡即时发卡（补换）网点地址。

为您提供劳动者返岗信息快速登记入

掌上12333劳动调解申请有用吗

通过“掌上12333”APP线上办理，实现劳动维权的“预约办、错峰办”可以减少群众排队等候的时间，有助于减少人员聚集，提升防疫安全

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动监察程序规定》第六条，劳动监察人员对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督检查时，应遵循下列规定：

(一)应有两名以上劳动监察员共同进行，并出示中华人民共和国劳动监察证件，说明身份。

(二)告知用人单位检查的目的、内容、要求、方法。

(三)了解用人单位遵守劳动法律、法规情况，并巡视劳动场所。

(四)现场检查情况应有笔录，笔录应由劳动监察员和用人单位法定代表人(或法定代表人委托的代理人)签名或盖章，用人单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签情况。

第七条，劳动监察机构可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。

拖欠农民工工资拨打12333热线电话有用吗

农民工的工资被拖欠，拨打电话12333是否管用还得看具体投诉事实、提交的证据及管辖权。

根据法律规定，拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监劳察机构投诉举报；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3、通过诉讼途径解决。

《保障农民工工资支付条例》第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

工伤找劳动局有用吗

有用。可以明确的是，根据我国法律规定工伤纠纷时是可以向劳动局申请诉讼仲裁的，为了维护自己的合法利益，员工若是对公司工伤处理方案不满，可以向相关部门申请复议，若是该单位仍然消极处理则员工可以申请仲裁，经过相关劳动部门的仲裁之后若是仍然不服，便可以依法向人民法院提起诉讼，等待法院处理。

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

更新内容

1、新增APP分享功能

2、密码规则调整，提升账户安全

3、修复已知BUG，优化响应性能